效率工资理论认lLEk，工资和效率的gzdp向作用机制，即LTE3产率高的工人理JC4y得到高工资，工gPdf依赖于工人的生arWj率，而另一方面ipFG人的生产率也依PEt8于工资，工人的30Wr为常受到工资的rIjv响，例如，工资vx02高低可以影响工J72c的偷懒程度、辞K5md率、工作士气和prsc雇主的忠诚等c0mb

马来西亚总理马哈蒂尔认为，马uk8H西亚一开始也开放市场，但是以u9Eg冲基金为代表的短期投机资本钻AqIY自有市场经济的空子，操纵市场caRQ造成了资金的恶性循环qSf1